Snaga izvanrednog iskustva

Sika cijeni ljude koji poštuju svoje radno mjesto i koji u konkretnim područjima pokazuju visok stupanj odgovornosti. Rad pojedinca usklađen je sa zajedničkim vrijednostima, unutrašnjim vjerovanjima i praksom. Zato je Sika zagovornik očuvanja etičkih standarda, uzajamnog poštovanja, a povjerenje u management i osoblje je od presudnog značaja. Svi zaposleni u Sika-i posjeduju tri ključne vrijednosti: kolegijalnost, ustrajnost i inovativnost.

Partnerstvo od povjerenja

Međusobna saradnja je presudna za uspjeh jedne korporacije. Mi se oslanjamo na timski orijentisane i odgovorne osobe, te osobe otvorene u komunikaciji. Međutim u današnjem kompleksnom svijetu, saradnja se oslanja na razmjenu. Naš dinamičan razvoj zahtijeva nove oblike saradnje i spremnost na promjene. Vrlo je važna integracija različitih ljudi i razmjena znanja i iskustva na globalnom nivou. Manageri za ljudske resurse imaju različite platforme na raspolaganju, kao što je na primjer "Sound board" za razmjenu takozvanih "Best Demonstrated Practices".

Snagom do ustrajnosti

Mi u Sika-i smo shvatili da uspješan rad zahtijeva određenu kvalitetu, ostvarivanje međusobno dogovorenih ciljeva u predviđenom roku i u okviru budžeta, provođenje ideja, koordinaciju i profesionalnu sposobnost da se ustraje unatoč mnogim preprekama. U Sika-i se oslanjamo na mnogobrojne resurse i informacije, zajedno istražujemo i razvijamo putanje prema uspjehu. Pored obuka, usavršavanja i novih, različitih zadataka, iskustva drugih zemlja i drugih kultura su važni elementi našeg sustava, naprednog razvoja i visokih potencijala.

Hrabrost za inovacije

Mi se ponosimo što smo stvorili radno okruženje koje potiče slobodu individualnog djelovanja i odlučivanja, kao i entuzijazam u vlastitom radu, otvorenost za promijene i stvarnu predanost zaposlenih. To znači poticaj za dalji napredak. Naša želja je da zaposleni uživaju u svom radu i da se vesele uspjesima kompanije. Naš slogan: "Budite ponosni na Sika-u i Sika će biti ponosna na vas“ tome svjedoči.